11.07.2003 – In einem gemeinsamen Gespräch hat man sowohl den Austausch freier Stellen als auch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften angedacht. Was noch fehlt, ist jedoch eine gemeinsame technische Schnittstelle.
In einem gemeinsamen Gespräch hat man sowohl den Austausch freier Stellen als auch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften angedacht. Was noch fehlt, ist jedoch eine gemeinsame technische Schnittstelle.
Der Nürnberger Runde gehörten neben der an. Zentrale Themen waren der Austausch von Stellenanzeigen, Weiterleitung von qualifizierten Bewerbern sowie eine gemeinsame Marktkommunikation. Wir freuen uns über die Initiative der BA, den Bereich Arbeitsvermittlung über das Internet verstärkt zu fördern und zu nutzen, bestätigt Christopher Funk von Jobpilot. Er weist zugleich jedoch darauf hin, dass die Basis zur Realisierung der technischen Umsetzung die Schaffung einer kostengünstigen, einfachen und allgemein gültigen Schnittstelle durch die BA sei.
Von der Zusammenarbeit zwischen BA und privaten Karriereportalen gehe nach Sicht der Beteiligten zudem eine hohe Signalwirkung an Arbeitsgeber wie auch Arbeitnehmer aus, verstärkt Online-Plattformen zur Rekrutierung beziehungsweise Jobsuche zu nutzen. Eine gemeinsam abgestimmte Marktkommunikation soll diesen Effekt noch unterstützen, ergänzt Kai Deininger von Monster Deutschland.
Alle Beteiligten planen eine Fortsetzung der Gespräche über Details einer möglichen Zusammenarbeit. Randolph Vollmer von Jobware gibt sich zuversichtlich: Noch kann man nicht von einem Durchbruch sprechen, aber ein Anfang ist gemacht.
02.06.2003 – Netzeitung: 500.000 offene Stellen im Web
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