29.10.2002 – In punkto Personaldienstleistungen via Internet steht die Personalbeschaffung ganz oben auf der Agenda noch vor eLearning und Online-Leistungsbeurteilungen.
In punkto Personaldienstleistungen via Internet steht die Personalbeschaffung ganz oben auf der Agenda noch vor eLearning und Online-Leistungsbeurteilungen.
In einer von der International Human Resources Information Management Association (IHRIM) und dem University College London durchgeführten europäischen ‚e-HR Survey 2002‘ gaben jetzt achtzig Prozent der befragten Firmen an, dass die Personalbeschaffung ihre oberste Priorität bei internetbasierten Personaldienstleistungen sei. Im Rahmen der vom Softwareanbieter finanzierten Umfrage wurden mehr als 1.500 leitende Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen und Informationstechnologie in über 825 Unternehmen aus ganz Europa befragt.
Die drei am häufigsten genannten Prioritäten in der elektronischen Personalwirtschaft sind demnach: Personalbeschaffung (80 Prozent), Weiterbildung und Schulungen (76 Prozent) sowie Leistungsbeurteilungen (72 Prozent). Segolene Finet, Director für Personalmanagementstrategie in der Europazentrale von PeopleSoft kommentiert: Die Umfrage zeigt, dass die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fachkräfte nach wie vor eine wesentliche Quelle für Wettbewerbsvorteile darstellt.
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